L’enjeu pour St-Michel était de faire connaitre les emplois à pourvoir sur les différents sites de production en France. Situés pour la plupart sur des bassins d’emploi à faible taux de chômage, nous observions une concurrence entre employeurs dans les processus de recrutement. Nous avons donc proposé la mise en place d’une campagne originale au plus près des foyers, en utilisant des outils innovants, en sollicitant les influenceurs et en allant à la rencontre des candidats au cœur des villes.

Résultats : Des dizaines de postes pourvus avec un processus d’intégration rapide.